Les dirigeants de meta s'apprêtent à toucher de grosses primes

Les cadres dirigeants de la multinationale technologique Meta sont sur le point d'obtenir de substantielles augmentations de salaire, selon des documents déposés par l'entreprise auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC).

L'entreprise prépare un système de primes en deux parties

Les six cadres concernés, notamment le responsable des technologies Andrew Bosworth, la directrice financière Susan Li, le directeur des opérations Javier Olivan et le directeur de produits Chris Cox, recevront un plus grand nombre d'unités d'actions restreintes qui se consolideront au fil du temps et des dizaines de milliers d'options d'achat d'actions dont le prix cible variera entre 1 116,08 et 3 727,12 dollars.

Le prix maximal de l'ensemble placerait la capitalisation boursière de Meta au-delà de 8 milliards de dollars, selon le nombre d'actions en circulation actuelles.

Les actions de Meta, cotées autour de 600 dollars, ont chuté de près de 3 % au cours des douze derniers mois.

Meta a recruté des anciens cadres de Google pour renforcer son équipe de recherche en intelligence artificielle (IA). Bosworth, Cox, Li et Olivan pourraient ainsi percevoir jusqu'à 2,7 milliards de dollars, en fonction de l'augmentation des actions de Meta et du nombre d'options qu'ils choisissent d'exercer et à quel prix.

Cette primes s'inscrit dans un contexte où la guerre pour le talent en IA, plus intense que jamais, pourrait également s'étendre aux postes de direction, les entreprises technologiques se battant pour la suprématie dans ce domaine.