La nouvelle journée de 35 heures pour 220 000 fonctionnaires espagnols entérine la réforme du travail public
La résolution publiée au Boletin Oficial del Estado (BOE) vient de donner un coup d'acier final à la réforme du travail public en Espagne. Elle met en place la nouvelle journée à 35 heures pour 220 000 employés publics de l'Administration Générale de l'État, ainsi qu'un ajustement du planning de l'été qui concerne les fonctionnaires.
Une réduction de 2,5 heures hebdomadaires pour les fonctionnaires
En vertu de l'accord entre la Fonction Publique et les syndicats, les fonctionnaires espagnols voient leur semaine de travail passer de 37,5 heures à 35 heures. Cela représente une réduction de 2,5 heures supplémentaires, portant leur total annuel de travail à 1 533 heures.
La journée intensive d'été réduite à 6,5 heures
Pendant les trois mois clés de juin à septembre, les employés de l'AGE (Administration Générale de l'État) pourront concentrer leur travail effectif en 6,5 heures continuées, de lundi à vendredi, y compris les pauses. Les horaires officiels sont ainsi définis :
- Heures de matinée : entre 8h00 et 15h00.
- Tour de l'après-midi : entre 14h30 et 21h30.
- Journée continue matin-après-midi : également 8h00-15h00.
Cette formule respecte le total annuel de 1 533 heures effectives pactées et évite les chevauchements avec les jours fériés ou la flexibilité dans les heures de travail.
Chaque ministère doit détailler son calendrier dans un délai de un mois.
Flexibilité pour les parents et les aidants
La résolution introduit également une clause de flexibilité pour la conciliation. Les employés publics ayant des enfants ou des personnes à charge jusqu'à 12 ans, ou des personnes handicapées reconnues, pourront bénéficier de la journée intensive à partir du 1er juin jusqu'au 30 septembre. Il est également créé la figure de l'aidant, destinée aux personnes qui s'occupent de proches nécessitant une assistance grave.
Cependant, l'impact de cette réforme ne sera pas identique pour tous les employés publics. Le personnel en régime d'incapacité de travail (préalablement 40 heures hebdomadaires, maintenant réduites à 37,5) devra ajouter cinq heures supplémentaires par semaine à leur horaire de base, dont au moins 2,5 heures effectuées jusqu'à 18h00, du lundi au jeudi. Pour les bureaux d'attente au public et les registres, la journée intensive d'été doit garantir une ouverture de 8h00 à 15h00, du lundi au vendredi, ainsi que les samedis de 9h00 à 14h00, sauf si le calendrier du travail le prévoit en raison de besoins spécifiques du service. Enfin, les services présentant des particularités opérationnelles (comme les tours continues ou les centres avec une demande spécifique) auront des adaptations négociées par département, toujours respectant le total annuel de 1 533 heures effectives pactées.