Espagne : vieillissement et retraite anticipée, les clés à comprendre

Depuis plusieurs années, de nombreux citoyens espagnols commencent à se demander s'il est économiquement préférable de continuer ou non leur activité professionnelle à l'approche de la soixantaine. En effet, la loi de sécurité sociale fixe l'âge de la retraite à 66 ans et 10 mois en 2026, puis à 67 ans en 2027. Cependant, il existe des cas où l'on peut prendre sa retraite avant cette date.

Les conditions pour prendre sa retraite avant 65 ans

Les travailleurs qui ont cotisé pendant au moins 38 ans et 3 mois peuvent choisir de prendre leur retraite à 65 ans. Ils devront cependant subir une pénalité sur leur pension.

Il est également possible de prendre sa retraite anticipée entre 61 et 63 ans, mais sous certaines conditions. Pour cela, il faut avoir été licencié pour des motifs indépendants de sa volonté, avoir au moins 38 ans et 3 mois de cotisations, et être inscrit comme demandeur d'emploi pendant au moins six mois avant de faire sa demande.

Les conséquences de la retraite anticipée

Plus on avance l'âge de la retraite, plus la pénalité sera importante. Pour chaque mois anticipé, un coefficient réducteur sera appliqué à la pension de vie. Ces pénalités varient entre 2,81% et 21%, en fonction de la durée de l'anticipation et du nombre d'années cotisées.

Les professions qui peuvent prendre leur retraite avant 65 ans en percevant la totalité de leur pension sont précédées de conditions spécifiques.